俄启动无人机部队大规模征兵

  据俄罗斯《生意人报》网站1月23日报道，自今年1月中旬起，俄罗斯国防部启动无人系统部队合同兵的大规模招募工作。无人系统部队是去年开始组建的新兵种，选拔工作正在全国范围内进行。这表明这种在特别军事行动期间作用显著提升的部队正在向更规范的编制模式过渡。

  在这一新兵种出现前，无人机操作员和维修员并未被正式归为一种军事专业类别。他们被计入其他军事职业专业，要么接受速成培训，要么直接在作战区接受训练。这种措施虽能解决军队急需补充人员的问题，但缺乏正式定位导致培训管理散乱，且存在“因指挥官的决策”导致宝贵人才运用不当的情况。

  现在，应征者将获得一年的兵役合同，其中包含一项关键条款：仅限于在无人系统部队服役，不得调往其他部队。

  在选拔点，应征者可了解特种装备并用FPV(第一人称视角)无人机模拟器一试身手。预选拔工作由教官负责，合格者将被送往培训中心。

  选拔工作的关注重点首先是技术能力。俄罗斯国防部代表解释说，该军事专业尤其需要分析能力和微操能力强、熟练掌握计算机且平衡感良好的人员。有航空部队、特种部队和情报部门服役经历的应征者，还有无人机操作员、航空模型制造者以及信息技术、电子学和无线电技术领域专家将被优先考虑。

  年轻应征者尤其受到重视。2025年12月，俄罗斯总统普京指出，在应征合同兵的人当中，“年轻人，来自各个高校的大学生”越来越多，他们为了参战而暂时休学，其中包括担任无人机操作员和技术人员。在此背景下，征兵工作人员开始更积极地在高等院校进行选拔工作。

  俄罗斯的现行法律允许学生在整个服役期间申请学术休假并确保可以复学，在有名额的情况下，还可从自费生转为公费生。

  据悉，上述机制在全国范围内适用，已在无人系统部队征兵期间得到积极运用。根据俄罗斯国防部的消息，选拔时优先考虑具有信息技术、电子学和无线电技术经验的应征者，即符合理工科院校学生典型专业背景的人选。

  无人系统部队的兵役合同条款中还有额外激励措施。俄罗斯国防部宣布，击毁特定目标有奖金，并保证若不愿在兵役期满后续签可退役。（编译/黎然）